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子どもたちに愛情をいっぱい注ぎ、子どもたちの気持ちに寄り添い、そして、子どもたちが安心して過ごせる環境を私たちと一緒に作っていきませんか?名倉みふね幼稚園は、先生自身の子どもへの思いを大切にする幼稚園であり、なにより先生自身が仕事を楽しめる、そんな幼稚園をめざしています。うれしい時は共に喜びを分かち合い、困った時はみんなで助け合う、頼もしい仲間がみなさんをお待ちしています!
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よくあるご質問を集めました!

まずは知りたい基本のQ&A
① お休みの取りやすさ・働きやすさについて
  • 急なお休み(体調不良・子どもの発熱など)は取りやすいですか?

    担任も土曜出勤を行うため平日に休みがあり、普段から“チームでフォロー”できる体制が整っています。急なお休みでも問題なく対応できます。

  • 有給は自由に取得できますか?

    行事と重ならなければ、平日を含めいつでも取得できます。

  • 残業はどれくらいありますか?

    基本は定時退勤で、月数時間程度です。転職してきた職員からも「本当に残業がないですね」と驚かれるほどです。

  • 持ち帰り仕事はありますか?

    ありません。業務は勤務時間内に終わる仕組みです。

② 行事の負担について
  • 行事の準備や残業は多いですか?

    行事は「運動会」「生活発表会」の2つだけです。どちらも長期休みに準備が終わるため、行事前の残業はありません。

③ 配置・サポート体制について
  • 行事の準備や残業は多いですか?

    行事は「運動会」「生活発表会」の2つだけです。どちらも長期休みに準備が終わるため、行事前の残業はありません。

④ ICT導入について
  • 書類や日誌はICT化していますか?

    計画案、保護者連絡、要録、共有など、ほぼすべてICT化しています。

  • 端末は支給されますか?

    はい。職員全員に1人1台の iPad を支給しています。

⑤ 雇用条件について
  • パート職員の休憩・有給はどうなりますか?

    有給は労働時間に応じて付与され、休憩もシフトでしっかり確保できます。また、パート職員の有給取得率は 100% です。

⑥ スキル面について
  • ピアノが苦手でも働けますか?

    はい。ピアノが得意な職員がサポートし、徐々に慣れていける体制です。

⑦ 子育て・産休育休について
  • 子育てしながら働けますか?

    はい。現在も複数の職員が育児と仕事を両立しています。

  • 産休・育休は取得できますか?

    はい。取得実績があります。

  • 育休から復帰できますか?

    はい。実際に復帰し、長く働く職員が多いです。

  • 園児としての入園について相談できますか?

    可能です。多くの職員のお子さまが当園に通っています。

本当は聞きたいけど聞きにくい本音Q&A
  • 人間関係はどうですか?

    明るく相談しやすい雰囲気です。20〜50代が在籍し、年齢を問わず協力し合っています。

  • 先輩・上司は怖くないですか?

    丁寧に教える文化があり、新人に厳しく当たるような雰囲気はありません。

  • 実は休みにくい空気はありませんか?

    ありません。当日のお休みにも対応できます。有給取得率は 80%以上、さらに 有給とは別に夏季休暇5日あるため安心です。

  • 隠れ残業はありませんか?

    ありません。壁面制作の廃止、ICT徹底、清掃業者導入により、業務は園内で完結します。

  • 行事の準備は本当に負担が少ないですか?

    はい。行事は2つのみで、長期休みに準備が終わるため負担は少なめです。

  • ピアノや制作が苦手でも大丈夫ですか?

    大丈夫です。得意な職員がサポートし、無理のない範囲で進めています。

  • 保護者対応は大変ではありませんか?

    保護者様は園の方針に理解のある方ばかりで関係は良好です。困ったときは主任・園長がフォローします。

  • 研修で厳しく詰められることはありませんか?

    ありません。新人には経験者がペアで付き、安心して成長できる仕組みがあります。

  • 子どもが大きくなっても続けられますか?

    はい。育児と両立しながら働き続けている職員が多く、続けやすい環境です。

  • LINEの連絡負担はありますか?

    ありません。緊急時のみ個人LINEを使用し、通常連絡は LINE WORKS(iPad) で一元管理しています。帰宅後に個人の携帯へ連絡が届くことはありません。

募集要項
正規職員
雇用形態
正規職員
勤務時間
◉7:30~17:00 ◉8:30~18:00 ◉9:00~18:30
(変形労働時間制を採用)
休 日
完全週休2日制(年間休日120日)
有給休暇
初年度10日(消化率85%以上) ※夏季特別休暇「5日」付与
給 与
基本給/194,800円
固定残業手当/30,200円(20時間分を含む)
 ※超過分は別途支給、実際の平均残業時間は月10時間以下
職務手当/10,000円(担任)
研修費/5,000円
合計/240,000円
※年齢、経験により応相談
賞 与
昨年度平均実績 4.2ヵ月
昇 給
昨年度平均実績 4,000円
交通費
上限18,000円/月
福利厚生
◉家賃補助(神戸市保育士等宿舎借り上げ支援事業)
<神戸市外からの転入>月額最大100,000円
<上記以外>月額82,000円

◉神戸市サポート6つのいいね
①定着一時金最大40万円
②家賃補助最大10万円
③奨学金返還月5,000円
④子どもの保育料が一年間無料(月額54,000円)
⑤パートとして復帰した方にも10万円一時金支給
⑥資格試験費用を半額補助

詳細、その他については、
https://kobe-kn.jp/iine/」にてご確認ください。
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非常勤職員
雇用形態
非常勤職員
勤務時間
応相談(週1から勤務可能です。)
資 格
保育士・幼稚園教諭
休 日
勤務日以外(シフト制) ※勤務曜日・日数はご相談に応じます。
有給休暇
勤務日数・時間に応じて、法定に基づき付与します。
給 与
時給1,300円~ ※年齢、経験により応相談
交通費
上限18,000円/月
福利厚生
◉家賃補助(神戸市保育士等宿舎借り上げ支援事業)
<神戸市外からの転入>月額最大100,000円
<上記以外>月額82,000円

◉神戸市サポート6つのいいね
①定着一時金最大40万円
②家賃補助最大10万円
③奨学金返還月5,000円
④子どもの保育料が一年間無料(月額54,000円)
⑤パートとして復帰した方にも10万円一時金支給
⑥資格試験費用を半額補助

詳細、その他については、
https://kobe-kn.jp/iine/」にてご確認ください。
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