





担任も土曜出勤を行うため平日に休みがあり、普段から“チームでフォロー”できる体制が整っています。急なお休みでも問題なく対応できます。
行事と重ならなければ、平日を含めいつでも取得できます。
基本は定時退勤で、月数時間程度です。転職してきた職員からも「本当に残業がないですね」と驚かれるほどです。
ありません。業務は勤務時間内に終わる仕組みです。
行事は「運動会」「生活発表会」の2つだけです。どちらも長期休みに準備が終わるため、行事前の残業はありません。
行事は「運動会」「生活発表会」の2つだけです。どちらも長期休みに準備が終わるため、行事前の残業はありません。
計画案、保護者連絡、要録、共有など、ほぼすべてICT化しています。
はい。職員全員に1人1台の iPad を支給しています。
有給は労働時間に応じて付与され、休憩もシフトでしっかり確保できます。また、パート職員の有給取得率は 100% です。
はい。ピアノが得意な職員がサポートし、徐々に慣れていける体制です。
はい。現在も複数の職員が育児と仕事を両立しています。
はい。取得実績があります。
はい。実際に復帰し、長く働く職員が多いです。
可能です。多くの職員のお子さまが当園に通っています。
明るく相談しやすい雰囲気です。20〜50代が在籍し、年齢を問わず協力し合っています。
丁寧に教える文化があり、新人に厳しく当たるような雰囲気はありません。
ありません。当日のお休みにも対応できます。有給取得率は 80%以上、さらに 有給とは別に夏季休暇5日あるため安心です。
ありません。壁面制作の廃止、ICT徹底、清掃業者導入により、業務は園内で完結します。
はい。行事は2つのみで、長期休みに準備が終わるため負担は少なめです。
大丈夫です。得意な職員がサポートし、無理のない範囲で進めています。
保護者様は園の方針に理解のある方ばかりで関係は良好です。困ったときは主任・園長がフォローします。
ありません。新人には経験者がペアで付き、安心して成長できる仕組みがあります。
はい。育児と両立しながら働き続けている職員が多く、続けやすい環境です。
ありません。緊急時のみ個人LINEを使用し、通常連絡は LINE WORKS(iPad) で一元管理しています。帰宅後に個人の携帯へ連絡が届くことはありません。